Archiv ‘– kündigen’ Kategorie

Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern

Ein bekanntes Stichwort sagt: ”Man sieht sich im Leben immer zweimal!” Nicht selten ist ein Wiedersehen im Falle von ehemaligen Mitarbeitern für manche Beteiligten peinlich und unangenehm, wenn es nicht gelungen ist, geordnet und im Guten auseinander zu gehen. Zu einer solchen Nachsorge gehört, dass der Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern nicht gänzlich abreißt, indem Rentner […]

Rückkehrer haben häufig ihre Lektion gelernt

Eine vorausschauende und sorgsame Pflege von ehemaligen Mitarbeitern kann gelegentlich auch damit belohnt werden, dass diese ins eigene Unternehmen zurückkehren. Jeder Unternehmer, dem das geschieht, darf diese Vorkommnisse als Kompliment für sein vorausschauendes Motivationsmarketing auffassen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte es daher möglichst eine Trennung im Guten geben, um ihnen eine Möglichkeit zur Rückkehr […]

Mit der dritten Abmahnung ist Schluss

Es ist zum Glück nur eine kleine Minderheit von Arbeitnehmern, die nach zweimaliger Abmahnung zum gleichen Thema immer noch so weiter „Wursteln” wie bisher. Irgendwann einmal aber ist das Ende der Geduld erreicht und der Arbeitgeber sollte jetzt auch entsprechende arbeitsrechtliche Konsequenzen ziehen. Er macht sich andernfalls lächerlich gegenüber den übrigen Mitarbeitern. Wer nie bereit […]